sanal gezgin
MemurİşçiPersonelKamuMaaşMaaşlarıPersonel Alımı

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 4 Engelli İşçi Alımı İş Başvuru Formu 2022

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 4 Engelli İşçi Alımı 2022, Büro personeli olarak 4 engelli personel alımı yapılacaktır. İş başvuru formu ve şartları.

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 4 Engelli İşçi Alımı İş Başvuru Formu 2022
Engelli Memur Alımı İşçi Alımı İŞKUR İş İlanları Memur Alımı Personel Alımı
05.10.2023
0
A+
A-

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü, 4 Engelli işçi alımı yapacaktır. Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü, bünyesinde çalıştırılmak üzeri daimi süreli “Büro personeli (Memur)” personel alımı gerçekleştirecektir. İş başvuru formu ve şartları hakkında aşağıdan bilgi alabilirsiniz.

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü, 2022 İŞKUR ilanları yayınlandı. Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü, 4 Büro personeli (Memur) olarak engelli işçi alımı yapacaktır. 

Başlangıç başvuru tarihi: 4 Temmuz 2022, son başvuru tarihi: 8 Temmuz 2022’dir.

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 4 Engelli İşçi Alımı

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü, 4 Kişilik Engelli Personel Alım Duyurusu, İlanlara Başvurular Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.

UNVANTALEP EDİLEN İŞÇİ SAYISIÖĞRENİM DURUMUMEZUN OLUNAN BÖLÜMKPSS PUAN TÜRÜDİĞER NİTELİKLER VE ŞARTLAR
Büro Personeli (Memur)4LisansÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Lojistik, Ulaştırma ve Lojistik, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Uluslararası Lojistik ve Taşımacılık, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Finans, Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, Uluslararası İşletmecilik, Pazarlama bölümlerinin birinden veya eş değerliği YÖK’çe kabul edilen benzeri yurt içi/dışı okullarından/bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun olmak.EKPSSGeçerli en az yüzde 40 engelli raporuna sahip olmak. Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek. Ms Office programlarını bilmek. İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır. Bu kapsamda işe başlayacak aday engelli açığımızın bulunduğu İstanbul ilindeki işyerlerimizde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır. İşe alım sürecinde ve/veya işe yerleştirilme sonucunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin işlemleri geçersiz sayılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu işlemler karşısında Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün adli ve idari işlem yapma hakkı saklı olacaktır.

Açıklama 1- Kuruluşumuza gönderilen aday listelerinde ilan edilen başvuru şartları ile ilgili gerekli şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Açıklama 2- Kuruluşumuza yapılacak başvurular geçersizdir. Başvurular, başvuru süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından yada Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir.

Açıklama 3- Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin ulaşmasına müteakip sözlü sınav/mülakat yeri,saati ve tarihi ayrıca duyurulacaktır.

Büro Personeli (Memur) için sınav konuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan) • Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
  • Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri (20 Puan)
  • 4857 Sayılı İş Kanunu(20 Puan) •Genel kültür(20 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; Kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile EKPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde EKPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. EKPSS şartı aranmayan tüm adaylarda sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınavda kurul üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri kurumun internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Bu gönderiye oy verin!
ETİKETLER: , , , , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.