sanal gezgin
MemurİşçiPersonelKamuMaaşMaaşlarıPersonel Alımı

Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı 2024 (En Az Lise Mezunu)

Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı 2023 (En Az Lise Mezunu) ve yaş sınırı olmadan belediye bünyesinde daimi süreli işçi alımı yapılacaktır. İş başvuru sayfası, formu ve şartları.

Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı 2024 (En Az Lise Mezunu)

Niğde Belediyesi, 22 personel alımı yapacaktır. Niğde Belediyesi, bünyesinde çalıştırılmak üzeri daimi süreli “Garson/Barista” personel alımı gerçekleştirecektir. En az lise mezunu İş başvuru formu ve şartları hakkında aşağıdan bilgi alabilirsiniz.

Niğde Belediyesi, 2023 İŞKUR ilanları yayınlandı. Niğde Belediyesi, 22 Garson/barista olarak personel alımı yapacaktır. Son başvuru tarihi: 13 Ocak 2023‘dür.

  • TÜM MEMUR, PERSONEL, İŞÇİ ALIMLARINDAN ANINDA HABERDAR OLMAK İÇİN BİZİ SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZDAN TAKİP EDEBİLİRSİNİZ.
  • INSTAGRAMDAN TAKİP EDİNİZ. TIKLAYINIZ.
  • FACEBOOK TAKİP EDİNİZ. TIKLAYINIZ.
  • TWİTTER TAKİP EDİNİZ. TIKLAYINIZ.

Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı

Niğde Belediyesi, işçi alımı açık pozisyonlar ve liste aşağıdan ulaşabilirsiniz.

  • Garson/Barista (22 Kişi)
Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı
Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı
Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı
Niğde Belediyesi 22 Personel Alımı

Niğde Belediyesi işçi alımı başvuru genel şartları:

  • Türk vatandaşı olmak,
  • 18 yaşını tamamlamış olmak,
  • Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkum olmamak,
  • Askerlikle ilişiği olmamak,
  • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
  • Hizmet verilecek kurum tarafından İhtiyaç duyulan birimlerde ve işlerde çalışmayı kabul etmek gerekiyor.

Belediye İşçi alımı başvuru tarihleri:

Adaylar başvurularını Niğde Belediyesi altı ticaret anonim şirketi “horanta yaşam merkezi” merkez/Niğde adresinden başvuruları yapabilirler. Son başvuru tarihi 13 Ocak 2023 olarak belirlenmiştir.

Bu gönderiye oy verin!
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.